在今天，如果设计一个现代化的办公室内部空间，最重要的一点就是要摒除“一致”这一风格。在很多层面最需要的是个性化的特色。除了设计风格的协调，要给员工提供一个能够自我实现的个性化办公空间。当今社会，个性已不仅仅体现在企业大家庭中每个成员身上，而已成为企业文化或企业文化体现方式的一部分。

   独特的销售方案与鲜明的个性特征是易售商品的主旨。许多公司建议将其产品形状应用到办公室内部装饰的细节中。这样公司不仅仅在外面宣传了自己，而且通过特色的标志图片在员工之间，员工与老板之间提升了识别度。生活方式作为一种元素在现代办公空间设计中扮演着愈来愈重要的角色。

    从现代化工作场所的格局规划上可以看出，老板不只是注重利润，同时他们也需要得到尊敬和重视。与一百年前不同，员工不仅仅局限于自身的工作，即使不参与总体决策过程，也要对整体有一个了解，让他们感觉到自己是这个民主组织的一份子。“透明化”是许多客户在总公司的设计中对规划者不断提出的要求。而今后办公室也许逐渐缺少办公室的风格，因为作为其标志的办公设备日趋微小化或被彻底摒除。不仅仅是电脑，复印机这样的工具占据越来越小的空间，在无线网络时代，办公室的一簇簇电缆也会消失殆尽。缺少了基础设施的必要特征，办公室会变得像箔片一样灵巧，这也是老板们的设想，设计师们的自我实现。

    如今的办公世界已经由20世纪60年代隔断式依次排列或开放式大型办公空间演变成追求品质卓越，注重性能灵活，讲求感官舒适的生活空间。新颖的工作时间制度和充满激情的工作流程率先提出崭新的理念：多功能办公室和无界限办公室在潮流的驱使下;取消办公室的趋势不可挡。然而事与愿违，首先数据信息时代并不需要真正意义的办公空间;其次，自然亲切的交谈对于获取信息和改善办公气氛是比不可少的。尽管如此，个性化隔断办公室仍属最普遍的形式。在理论上，隔断式办公室于随之而来的更具交流性的办公空间相差不远。虽然选择适合的办公格局将始终取决于工作形式由个人决定，但是僵硬呆板的办公环境桎梏人们奔向未来的步伐。