如今员工在高科技的配合下工作可以高效完成，但是同事之间几乎没有任何沟通，冷漠，陌生是如今非常常见的用来形容公司员工之间关系的说法。很多企业都想着要营造创新、互动的工作氛围，但又很难做出实质性的改变。

　　1.为公司出入通道的墙壁染色

　　我们经常见到创意型公司把公司门口的墙壁涂成红色或其他一些鲜艳的颜色，刺眼却醒目又提神。天元世纪小编觉得这不应该只有创意型公司如此装修，任何一个行业的公司都可以尝试这一做法。让员工一进入公司就打开思维，而不是一进入公司就疲惫不堪。只有公司率先跳出条条框框，员工的思维才能跳得更高、更远。

　　2.提供个性化的办公设备

　　每个人的工作习惯都不一样，办公室装修设计时不要办公环境不要太过呆板，尝试用不同的设备满足员工的需求。高靠背带前沿的伞状遮光椅、配备高耸软垫围挡的隔音办公桌、可分可合的移动小组讨论用沙发，这些都可以帮助员工保持积极、活跃、自如的工作状态。

　　3.安放一张巨大的idea展示板

　　一方面每天都可以展示头脑风暴的成果，听取各位员工的意见和建议。另一方面能够及时公布每位员工手头上项目的进度，避免员工之间沟通问题，业务运作得到透明化;也可以在上边留言，拓宽员工间互相了解与沟通的途径。

　　4.拆除传统墙

　　办公室装修时把会议室设计成透明的玻璃间。办公空间足够大的话，要将会议间设置在办公场所趋于中间的位置，会议室被办公桌围绕。这样设计的目的是为了展示公司的公开性透明化，也可以让每位员工距离中心决策保持平等的距离。平等、透明的氛围才能培养员工积极、饱满的工作状态。

　　5.打造尽量蜿蜒的办公室过道

　　办公空间走廊设计要曲折一点，加长员工在办公室内走动时长。多走几步意味着路过更多的同事、制造更多的打招呼的机会、看到更多人的工作状态，使员工自然而然地融入整个办公氛围中。